Toujours cette même question

C'est bien cette catégorie de recommandation ou piston !!

Alors je vais exprimer mon point de vue là-dessus !!

En règle générale, les pistons existent, c'est bien vrai, mais il y a les pistons légitimes et les pistons MÉRITÉS. Je m'explique...

Accéder à un emploi, une mission ou même un stage, quand vous êtes le fils d'untel ou la connaissance d'untel dont la fille travaille avec la mère de votre voisin qui se revèle être votre cousin éloigné, bref, vous voyez où je veux en venir, moi c'est ce que j'appelle du piston légitime. Et lorsque le (la) pistonné(e) se révèle être très feignant(e) ou totalement incompétent(e), cela devient du légitime qui énerve.

Mais personne ne dira jamais rien, car c'est toujours le patron qui décide...

Passons maintenant aux pistons mérités. Il n'y a qu'un seul moyen de les obtenir, c'est de défoncer toutes les portes... qu'elles soient (soi-disant) fermées, entrebaillées ou même béantes, ne pas hésiter à se présenter en restant convaincu de soi !! Une fois cette étape franchie et que le boulot est bon, après c'est tout bénéf, les relations s'en suivent, et là le piston est mérité !!

Ensuite, si on s'engage vers un chemin différent, la procédure est à refaire, mais cela n'en est que positif, car au fond c'est ce qui démontre la vraie valeur de la motivation.